工伤五级伤残能赔20万吗
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九级伤残为9个月的本人工资,就是二万七,另外,治疗期间的花销由公司核实报销,需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 如果工伤解除劳动关系,可享受一次性工伤医疗补助金(12个月的统筹地区上年度职工月平均工资)和一次性伤残就业补助金(15个月的统筹地区上年度职工月平均工资)
具体的赔偿数额要看各个地区的标准。八级工伤的赔偿,是由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资,其他费用包含医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等费用。工伤职工鉴定为八级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位指定一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。
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九级伤残赔20万
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2021.02.28 341 -
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2020.01.06 946
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2022-02-12 15,340 -
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2022-05-09 15,340 -
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2022-02-03 15,340 -
工伤八级伤残能赔20万吗
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2022-01-26 15,340
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八级工伤能赔20万吗
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5,003 2022.04.15 -
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工伤五级伤残赔付标准
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865 2022.06.22 -
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九级伤残能赔偿几万
九级伤残能赔偿几万,法律没有明确的规定。九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费,还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费,这些都是根据实际支付的费用来计算的,生
3,036 2022.04.17