涉及童工违法侵权该承担哪些法律责任
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违法使用童工要承担的法律责任：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第六条第一款规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第六条第一款用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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商标侵权承担的法律责任： 1、商标侵权的民事责任 (1)停止侵害; (2)赔偿损失； (3)消除影响，恢复名誉; (4)赠礼道歉。 2、商标侵权的行政责任 (1)责令立即停止侵权行为; (2)没收、销毁侵权商品和专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具; (3)工商行政管理机关对侵犯他人注册商标专用权的，处以非法经营额3倍以下的罚款;非法经营额无法计算的，处以10万元以下的罚款。
第一，我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 上述两部法律是禁止性规定，那么用人单位一旦违反，必将招致一定的法律后果。 第二，用人单位使用童工所应承担的法律责任： 1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 3、拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动； 使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
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商标侵权要承担哪些法律责任商标侵权承担的法律责任： 1、行政责任。责令停止侵权行为、处以一定金额的罚款。 2、民事责任。商标权人有权要求侵权人停止侵害、消除影响、赔偿损失。 3、刑事责任。商标侵权行为构成犯罪的，根据确定的罪名，按照《刑法》中的量刑标准，追究侵权人的
2020.08.25 144 -
专利侵权侵权人应承担哪些法律责任专利侵权行为人应当承担的法律责任包括民事责任、行政责任与刑事责任。对专利侵权行为，管理专利工作的部门有权责令侵权行为人停止侵权行为、责令改正、罚款等，管理专利工作的部门应当事人的请求，还可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解。
2020.05.06 209 -
雇佣童工应当承担哪些法律责任用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使
2020.02.20 120
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违法使用童工应承担的法律责任有哪些，雇佣童工会承担哪些法律责任
根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》，应承担下列责任： （1）对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人
2022-05-06 15,340 -
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2022-05-14 15,340 -
涉及侵权行为需要承担的法律责任
侵权行为需要承担的什么法律责任具体要看何种侵权行为，根据不同的侵权类型，所承担的法律责任也不同，一般承担停止侵害、排除妨碍、消除影响、赔偿损失这四类责任。侵权行为，是民事纠纷中的问题。它的内容有侵犯财
2022-04-18 15,340 -
童工要承担哪些法律责任
违法使用童工要承担的法律责任：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六
2022-06-06 15,340
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侵犯版权的法律责任有哪些根据我国法律的相关规定，未经授权许可出售版权作品，属于侵犯他人著作权的行为。因此，侵犯版权是一种违法行为，违反者应当承担相应的法律责任。具体责任如下： 1、行为人如果侵犯著作权，或者侵犯了与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失
1,845 2022.04.17 -
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名义股东要承担哪些法律责任名义股东，就是有限责任公司的实际出资人，和名义出资人协商好之后，实际出资人进行出资，并且享有投资权利，而名义出资人只是以相应份额权益股东的身份出现。 公司股东需要承担的责任包括： 按照我国法律的规定，公司属于企业的法人，有自己的法人财产，且
1,729 2022.04.17
