工伤保险时效已过，1年4个月还能申请工伤认定吗？
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没有法定时限中断的情形，不可以申请工伤认定。用人单位申请工伤认定的时限为30日，劳动者和工会申请工伤认定的时限为1年。劳动者去年4月30日因为工作原因遭受事故伤害，现已经历时1年4个半月，已经超过时限，不能申请工伤认定。但根据人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第八条规定，有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内，排除不予计算的时限之后，没有超过1年的，可以申请工伤认定：1、受不可抗力影响的；2、职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的；3、申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的；4、当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的；5、其他符合法律法规规定的情形。
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超过1年不能申请工伤认定。但是经报社会保险行政部门同意延长申请时限的，可以申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
根据我国相关规定，职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿；职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。
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超过1年，是否还能申请工伤认定为了督促权利人及时行使权利，便于行政部门及时、正确地办理工伤案件，有效保护相关权利人的权益，维护社会的正常秩序，《工伤保险条例》首次规定了申请期限的制度，并且没有规定中止，中断、延长的情形。因此，超过1年，一般无法再申请工伤认定。但是出现特
2020.10.08 192 -
超过1年,是否还能申请工伤认定超过1年一般无法再申请工伤认定。但是经报社会保险行政部门同意延长申请时限的，可以申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
2020.05.15 110
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超过1年申请时限,还能认定工伤吗
为了督促权利人及时行使权利，便于行政部门及时、正确地办理工伤案件，有效保护相关权利人的权益，维护社会的正常秩序，《工伤保险条例》首次规定了申请期限的制度，并且没有规定中止，中断、延长的情形。因此，超过
2022-05-23 15,340 -
申请工伤认定时限1年时效已过要怎样办？
如果工伤认定的时效性过了之后，员工能够直接向法院诉讼，要求单位承受人体损伤的赔偿即可。《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之
2022-07-26 15,340 -
超过工伤认定时效还能申请工伤认定吗？
如果职工一方的工伤认定申请时效也超过了，且无正当理由的，则不能申请工伤，但没有超过民事诉讼时效的则可以向人民法院提起人身损害赔偿的诉讼。单位申请的时间是三十日内，而职工一方申请工伤认定的时间为一年。
2022-07-13 15,340 -
事情已经过去1年零三个月，能够申请工伤认定么
工伤判定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动本领判定和工伤工人应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提议，也可由工伤工人或者其直系亲属、工会组织提议。申请人分别，申请的先后步骤也分别。用人
2022-07-09 15,340
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01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,354 2022.06.15 -
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,503 2022.04.17 -
01:02
工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,663 2022.05.11
