工伤十级是部分丧失劳动能力还可以继续上夜班吗
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工伤十级是部分丧失劳动能力，劳动者不适应原工作的，用人单位应当安排适当工作。但是是否可以上长白班，法律没有规定。如果是因为身体伤残不适应夜班的，应当予以照顾；反之与用人单位协商解决，由用人单位自主确定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤八级属于部分丧失劳动能力。工伤八级赔付标准如下：工伤保险基金以十一个月的本人工资，为标准支付一次性伤残补助金；工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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九级伤残算部分丧失劳动能力吗工伤九级属于部分丧失劳动能力,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金
2020.01.29 479 -
工伤十级继续上班还是离职继续上班可以拿到一次性伤残补助金,以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金。三个一次性赔偿10级在10万左右。具体数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。
2021.10.13 1,702 -
工伤十级应该继续上班还是离职工伤十级伤残后不管是离职还是继续工作待遇都是一样的。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： 1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（7个月的本人工资）； 2．劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由
2020.07.27 989
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部分丧失劳动能力能退休吗
符合下列条件之一的，应该退休： （一）从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 （二）男年满五十周岁，妇女年满四十五周岁，连续
2022-06-12 15,340 -
工伤鉴定标准部分丧失劳动能力
运动障碍判定基准 肢体瘫以肌力作为分级标准，划分为0至5级：0级：肌肉完全瘫痪，无收缩。 1级：可看到或触及肌肉轻微收缩，但不能产生动作。 2级：肌肉在不受重力影响下，可进行运动，即肢体能在床面上移动
2022-08-16 15,340 -
大部分丧失劳动能力可以享受退休吗
因为我国对大部分丧失劳动能力，可以提前5年退休，这是提现国家的优越，但是有个问题，等5年后这部分人的工资就比5年后的退休人员工资要低了将近400元左右
2022-07-03 15,340 -
工伤十级继续上班还是离职
继续上班可以拿到一次性伤残补助金,以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金。三个一次性赔偿10级在10万左右。具体数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。
2021-12-14 15,340
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01:21
六级工伤能赔几十万吗六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活
2,211 2021.04.25 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,695 2022.04.17 -
01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
3,340 2022.04.17
