工伤八级保险怎么赔偿
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8级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤八级的工伤待遇： 1、一次性伤残补助金，为11个月的本人工资； 2、停工留薪期的工资由用人单位正常发放； 3、解除劳动合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、符合条件的医疗费由工伤保险基金支付。
八级工伤赔偿项目包括医疗费、住院的伙食补助费，交通费，食宿费、配置轮椅等辅助器费用、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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八级工伤怎么赔偿我国的工伤保险条例规定，一般来说，职工在工作期间由于事故导致八级伤残的，那么可以享受以下的待遇：遭受了八级伤残的，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，一般是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次
2022.04.16 718 -
工伤八级怎么赔偿我国的工伤保险条例规定，在工作的时候，由于工伤事故而导致员工出现八级伤残的，那么可以享受以下的待遇：八级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次
2022.04.13 529 -
八级工伤保险赔偿标准有什么八级工伤残疾赔偿标准： 1、工伤治疗期间的医疗费用以医疗票据为准，由工伤保险基金支付； 2、停工留薪工资按工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算； 3、一次性伤残补贴：11个月的工资由工伤保险基金支付。这里的工资是指工伤职工因工作受伤前12个月
2022.04.16 169
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八级工伤保险怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准。八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
2022-08-10 15,340 -
工伤保险八级赔偿标准
工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享
2022-08-20 15,340 -
八级工伤保险赔偿标准
1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销 2.伙食、交通、食宿费:根据所在省，自治区和直辖市的《省实施工伤保险条例办法》规定实施 3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工
2022-07-25 15,340 -
员工八级伤残赔偿标准工伤保险怎么赔偿
员工八级伤残，在和单位保持劳动关系时，员工可先获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为11个月本人工资。本人工资是按照员工缴纳工伤保险的缴费工资计算的。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴
2022-02-12 15,340
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工伤八级怎么赔偿的工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单
1,881 2022.05.11 -
01:08
工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,313 2022.04.17 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,459 2022.04.17
