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北京男士休产假的规定

2022-01-19 08:08

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2022-01-19回复

专业分析:

根据《北京市人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 因此男士也可以休产假。

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基本的产假是128天,其中产前可以休假15天,符合北京相关政策的,产假可以再增加1至3个月,最长为7个月产假;难产的可以增加产假的15天;而怀孕不满四个月流产的,则给予15天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;生育多胞胎的,那每多生育1个婴儿,则增加产假15天。符合北京市人口与计划生育条例修正案条例规定生育的,女职工经所在的机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,产假可以再增加假期的1到3个月。

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