请陪产假是怎么规定的
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国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;在产假期间《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
法律对于陪产假的规定是需要根据不同地区的具体情况进行细化的，国家的基础规定是十五天。一般还规定了难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天，而领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。
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陪产假怎么申请申请陪产假一般来说有三个流程。首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料，请假时间，手续等。第二，准备相关材料，一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等。第三，办理请假手续，根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，
2021.08.12 2,859 -
国家规定陪产假制度是怎么样的新的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。
2020.01.28 120
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陪产假是怎么规定的
法律上没有明确规定陪产假，要看各省、自治区、直辖市的《人口与计划生育管理条例》。在实践中，最短的陪产假是7天，最长的是1个月，大多数地区的陪产假是15天。
2021-11-02 15,340 -
什么是陪产假军人陪产假2017规定
军人陪产假有15天。《中国人民解放军计划生育条例》第30条规定，女性军人、女性机业单位员工、女文职员、女非现役公务员符合晚育规定，生第一个孩子时，除按规定享受98天产假外，还增加了90天产假。增加产假
2021-10-24 15,340 -
求陪产假国家规定？陪产假是什么
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生
2022-04-07 15,340 -
陪产假的规定
我国《劳动法》等相关法律法规规定，女职工的产假及其配偶的产假，根据《劳动法》和女职工的劳动保护特别规定，女职工的产假为98天，很多地方根据人口和《计划生育法》给予根据政策生育的女职工30天到3个月的产
2021-10-01 15,340
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00:55
陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,335 2022.04.17 -
01:14
2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,518 2021.03.24 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,457 2022.05.27
