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母亲入职后不满14年离职

2022-05-09 15:41

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湖北在线咨询顾问团

2022-05-09回复

专业分析:

首先,就是劳动时间上的证明,证明从93年就入职了,这和经济补偿金有关系 其次,加班没支付加班费这个问题,你母亲要有证据证明加班这点,申请劳动仲裁也需要 再次,不知道你母亲之前签过几次合同?是否已经符合签订无固定期限劳动合同的问题? 可以主张双倍经济补偿金(单位存在过错),补缴保险或是赔偿等等

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