工伤鉴定为7级能赔多少
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如果已经通过政府部门认定为7级的,可以得到13个月本人工资,若解出劳动关系,还可以得到额外赔偿。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 计算:本人工资X停工留薪期月数 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 标准为七级伤残为13个月的本人工资,你要注意:这里说的本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算,我在网上搜2010年宜昌职工平均工资为22670元(你向当地劳动部门再核实一下,2011年的要在今年 4、5月份左右公布),月平均为1889.17元,它的60%是1133.50元,你的工资低于1133.50元,按1133.50元计算。 4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,按照湖北省的标准,分别为14个月和20个月的上年度职工与平均工资。计算:1133.50X (1420)=38539元
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工伤鉴定7级赔偿是多少
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2022.04.17 335 -
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2020.06.18 207
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工伤鉴定为7级能赔偿多少钱
1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资,但最高为166140元,最低为33228元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月
2022-08-15 15,340 -
工伤鉴定7级能赔多少
员工工伤鉴定为7级伤残,那么员工是可以享受一次性伤残补助金为13个月本人工资。在和单位解除劳动关系时可享受一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。一般情况下,单位都会选择和员工沟通,支付员工伤残赔
2022-03-12 15,340 -
工伤鉴定7级能赔多少钱
1、工伤七级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 2、金额:7级伤残的一次性伤残补助金为13个月本人工
2022-03-04 15,340 -
工伤7级鉴定能赔偿多少钱
1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资,但最高为166140元,最低为33228元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月
2022-08-15 15,340
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3,253 2022.04.17 -
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