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员工醉驾单位可以不开除吗员工醉驾单位可以不开除，也可以开除，取决于单位的规章制度。醉驾涉嫌危险驾驶罪，如果员工因醉驾被追究刑事责任，符合我国《中华人民共和国劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形，单位可以解除劳动合同并且不支付补偿金。
2020.07.22 321 -
缓刑会开除工作吗缓刑是否会开除工作，要按照实际情况来定。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。开除处分由事业单位主
2021.12.12 480 -
缓刑会开除工作吗缓刑是否会开除工作，要按照实际情况来定。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。开除处分由事业单位主
2020.09.09 150
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醉驾可以判缓刑吗醉驾可以判缓刑吗
醉驾被判处拘役适用缓刑的条件： 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚; 2、犯罪分子的犯罪情节较轻，而且有悔罪表现，没有再犯罪的危险; 3、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响; 4、犯罪
2021-06-26 15,340 -
醉驾可不可以缓刑？
醉驾被判处拘役适用缓刑的条件： 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚； 2、犯罪分子的犯罪情节较轻，而且有悔罪表现，没有再犯罪的危险； 3、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响； 4、犯罪
2021-03-24 15,340 -
醉驾判缓刑不开除的情形
1、非行政机关任命的事业单位工作人员1。判处拘役或者管制的，不得开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上的处分。2、判处
2021-12-04 15,340 -
醉驾可以缓刑吗？
酒后驾车符合缓刑条件的，可以判缓刑。被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑。对于不满18周岁的人、怀孕妇女和75周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）
2021-11-09 15,340
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01:06
醉驾200以上能判缓刑吗醉驾的行为人，被测出血液中酒精含量达到200毫升以上的话，也可以被判处缓刑。需要注意的是，只要行为人没有造成重大的交通事故，只是醉酒驾驶机动车的话，此时只构成了危险驾驶罪。根据危险驾驶罪的相关规定，行为人应当被判处拘役这一项刑罚。而根据刑法
9,134 2022.04.15 -
01:04
醉驾什么情况下可以判缓刑醉驾符合以下情况，就可以适用缓刑： 1、醉酒驾驶的行为人已经被判处拘役的刑罚； 2、醉酒驾驶的行为人的犯罪情节较为轻微，而且客观上有悔罪的表现，没有再次犯罪的危险； 3、对于醉驾的行为人宣告缓刑的话，对行为人所居住的社区并没有重大的不良影响
2,965 2022.04.17 -
00:49
缓刑怎样不被开除缓刑怎样才不被开除，要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员，还是其他事业单位，或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑，也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。降低原工资待遇，按低
3,905 2022.04.17
