失职赔偿标准
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按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的作为经济补偿。而工资标准如何计算呢?工资标准按照离职前的12个月的工资算平均工资,平均工资的算法是当月所有的应发工资数,扣除个人保险及公积金以前的金额。
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员工失职赔偿标准
员工失职赔偿要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者
2022-03-23 15,340 -
员工失职赔偿标准如何赔偿?
员工失职赔偿要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者
2022-04-11 15,340 -
工作失职造成损失赔偿标准
如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济
2022-03-11 15,340 -
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2022-03-16 15,340
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失职渎职重大损失标准
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1,712 2022.06.15 -
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根据《精神赔偿解释》所规定的三种不同精神损害抚慰金赔偿标准: 1、导致受害人死亡的,应该赔偿死亡赔偿金; 2、导致受害人残疾的,应该赔偿残疾赔偿金; 3、针对侵害人身,但未造成死亡或者残疾后果的,应该赔偿其精神抚慰金,通常公民的生命权、健康
6,635 2021.03.24 -
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失职罪量刑标准
根据《刑法》关于失职罪量刑的有关规定,国有单位的工作人员,因为其滥用职权或者严重不负责任的行为,导致国有单位受到严重的经济损失或者破产,导致国家利益受到重大损失的,会被判处三年以下拘役或者有期徒刑;导致国家利益受到特别重大的损失,则会被判处
1,559 2022.04.17