2019天津社保问题基数怎么调？
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2019-2020年天津职工社会保险缴费基数： 参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。 最低和最高标准分别为3364元和17613元。 2019-2020年天津职工社会保险缴费比例： 养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 工伤保险：公司根据行业确定，个人不缴； 生育保险：公司不缴，个人不缴； 医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%。 自2019年5月1日起，将企业职工基本养老保险单位费率由19%降至16%。 失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%，执行期限至2020年7月31日。 自2019年6月1日起，实现职工生育保险和职工基本医疗保险合并实施。
(一)企业、社会团体等单位需申报参保职工2019年度月平均工资收入。在申报时，应按照国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入进行计算，具体包括：计件工资、计时工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴、补贴和其他工资等。 (二)机关事业单位需申报在编职工2019年度月平均工资收入。在申报时，应严格按照《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇统筹项目有关问题处理意见的通知》(豫人社〔2016〕10号)规定纳入缴费工资基数的项目进行计算。 (三)申报的职工月平均工资低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数;超过全省全口径城镇单位就业人员平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数。参保单位以同期全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数。参保单位应按实际数额申报职工缴费基数，无需考虑缴费基数的上下限因素，参保单位申报工作完成后，河南省社会保障信息系统对个人缴费基数封顶保底并生成单位缴费基数。
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2020年天津社保问题基数比例的介绍
1.城镇职工养老保险：公司缴19%，个人缴8%；失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0.7%，个人不缴；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴11%，个人缴2%。 2.
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4,722 2022.04.15
