企业对致残童工应当承担何种法律责任
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劳动法规定，企业不能够录用童工。童工在工作过程致残的，企业要应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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企业逃债应承担哪些法律责任企业逃债需要承担的法律责任有：需要尽快偿还债务，如果产生损害的，应当承担相应的赔偿责任，根据规定，公司以其全部的财产对公司的债务承担偿还责任，如果公司的股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债
2020.04.24 118 -
雇佣童工应该承担什么法律责任对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。 对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。
2020.08.30 158
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对童工应该承担什么法律责任
根据《劳动法》第九十四条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，工行政管理部门吊销营业执照。2）禁止使用童工规定（国务院令第364号）第六条规定
2021-11-30 15,340 -
企业雇佣童工将承担什么法律责任
每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚，逾期不改正的，罚款增至10000元。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位
2022-03-17 15,340 -
企业招用童工要承担什么法律责任
招用童工的责任：非法使用童工的，每月罚款5000元。例如，使用两名童工3个月，罚款3万元。情形严重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
2021-11-01 15,340 -
雇佣童工应承担的法律责任
根据《禁止使用童工规定》，应承担下列责任： (1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 (2)用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正
2022-03-06 15,340
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企业侵占学校财产应当承担什么责任企业侵占学校财产的，需要承担民事责任。根据相关法律规定，侵占学校及其他教育机构的校舍、场地及其他财产的，依法承担民事责任。根据相关法律规定，结伙斗殴、寻衅滋事，扰乱学校及其他教育机构教育教学秩序或者破坏校舍、场地及其他财产的，由公安机关给予
1,030 2022.04.17 -
01:30
企业是否应该承担社会责任企业应该承担社会责任。具体如下： 1、企业追求价值和利润的最大化，但有不可忽略的社会责任； 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的，如社会保障费用； 3、有些是企业价值追求所决定的，如有的企业提出报效社会； 4、有的企业为了社会和用户的
10,312 2022.05.11 -
01:01
非法人企业承担什么责任非法人企业，是一个不具备法人资格的经济组织，比如，个人独资企业、合伙企业、个体户、分公司等等。 非法人企业有自己的财产，但是，没办法独立承担民事责任，也就是说，非法人企业对外负债的时候，企业采用自己的财产，对所欠的债务承担有限责任，如果其财
3,524 2022.04.15
