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没有劳动合同工伤认定能认定劳动关系吗

2022-05-10 01:40

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北京在线咨询顾问团

2022-05-10回复

专业分析:

认定劳动关系不光只看劳动合同,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 通过以上几点若能确定存在劳动关系,那么可以向工厂申请工伤赔偿,这是一笔不小的赔偿额。 但是,如果是林木承包给个人砍伐,木材厂只支付承包费用,这种只能构成劳务关系,也就是说责任由承包者自负,木材厂不负有赔偿的责任。

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