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辞职多久可以把公积金提取出来

2024-05-13 08:08

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2024-05-13回复

专业分析:

辞职一般把公积金提取出来的时间如下:1、离职提取公积金,要求离职员工的公积金账户必须为封存状态,而办理公积金封存是由单位专管员统一进行的,所以这一个月左右的时间就是给单位专管员办理职工公积金账户封存用的;2、比如长沙市住房公积金管理中心,提取时限就明确要求职工住房公积金账户封存6个月以上才可以申请提取,若只是封存了一个月就去申请提取,业务可能不会受理或者直接遭拒。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

可以的。 1、本地户籍的职工辞职之后提取公积金,首先要领取《失业证》,拿着《失业证》、身份证、公积金卡到有关部门办理提取业务。 2、外地户口的职工离职之后,想要提取公积金则需要准备公积金申请表,企业会给一份《解除劳动合同证明书》,带着身份证原件和复印件,公积金存折或者公积金卡等去公积金管理部门办理提取手续。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

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