公司让我主动辞职，我该怎么办？
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劳动者解除劳动合同，需提前三十日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资并出具解除劳动合同的证明，以及在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的规定，这种行为都是法律所不能允许的。如果公司非要逼迫怀孕女职工辞职，女职工可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的还可以到有管辖权的法院起诉。
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我辞退后公司让我签自愿离职怎么办？在市场经济中，用人单位直接面对的是市场竞争，为更好的适应市场需求，使企业保持一定的活力，用人单位必须在用人方面形成“能上能下”、“能进能出”的体制。为此，劳动合同法规定，在满足一定条件下，用人单位可以单方解除还未到期的固定期限劳动合同以及无
2020.10.11 846 -
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公司让我辞职, 但是不给我发工资怎么办？负责人同意让我辞职但不发工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
2020.06.28 366
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我要辞职，公司不让走，我该怎么办
向公司提出辞职，是循劳动合同法第三十六条规定双方协商一致解除合同，公司同意的，应当如约办理工作交接，结清工资，出具解除合同证明书（协议书），并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。公司拒绝的，双方
2022-03-15 15,340 -
公司辞职非让留职我该怎么办
“停薪留职”是80年代初的事物，原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个月向原单
2022-07-09 15,340 -
公司辞职不让走，我该怎么办
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
2022-05-05 15,340 -
公司叫我辞职，我该怎么办
我公司有个员工没有签订合同，在我公司工作2年期间一直给他上着保险。最近他请了一个月的病假，之后又辞职了，可是又不来公司办理退职手续，公司应该怎么办(律师呼叫中心邀请佛山律师为您解答本问题)张律师：未签
2022-07-09 15,340
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公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,138 2022.04.17 -
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公司要裁员辞退我怎么补偿公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,436 2022.04.15 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,259 2022.04.18
