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没有签劳动合同, 交社保

2022-05-07 11:36

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安徽在线咨询顾问团

2022-05-07回复

专业分析:

根据劳动合同法的规定,用人单位应该跟员工签订劳动合同,并且缴纳社保,单位没有这样做属于违法行为你可以要求单位支付11个月的双倍工资以及补缴社保,另外如果比不想在这单位干了那么还可以要求单位支付双倍的经济补偿金,当然对于欠的报销款以及10月份的工资更是理所应当支付的,你可以向劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁维权的。

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