病人死亡非工伤医疗费能给多少
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首先应当认定,病人死亡是由于职业病,那么就可以认定为工伤,即可以按照工伤的赔偿标准来执行,但具体的数额要根据你所在的地区,户口所在地来确定。 根据国家《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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若单位未按规定缴纳工伤保险的话,当事人的工伤医疗费用全部由单位负担,即当事人的工伤医疗费用报销比例为100%;若当事人的单位按规定缴纳了医疗费用,在工伤医疗目录内的,由工伤保险基金负担,用人单位不负担费用。
今天我跟大家分享一下关于因医疗纠纷引起死亡、伤残等的赔偿问题。具体赔偿的项目可能包括:1.医疗费:按照医疗事故或医疗过错对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付或者按照实际发生支付。2.误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算。3.住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。4.陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,护工有收入的按照其个人收入来定,没有收入的可以按照当地护理人员上一年度的平均工资计算。5.残疾赔偿金:根据伤残等级,按照医疗纠纷发生地上一年度农村或者城镇居民可支配收入来计算,当然具体还包括患者的年龄及伤残系数。6.残疾辅助器具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,按照普及型器具的费用计算;7.死亡赔偿金;8.丧葬费;9.被扶养人生活费;10.交通费;11.住宿费;12.精神损害抚慰金。以上项目是医疗纠纷案件可能涉及的赔偿项目,但由于个案不同,具体赔偿项目会有所差别。
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