工资表明是最低工资制，但是最后只有基数算了
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针对目前工资表可能出现的有以下几个问题：加班费足额支付的问题：最好依照当地最低薪资标准设置基本工资（或者叫正常工作时间工资），然后依此作为基数核算平日加班，周末加班，法定节假日加班工资，分别要按照劳动法计足，由此可避免索赔加班费造成的问题，需要注意的是需要有配套的员工考勤表。加班费计算基数问题：目前市面流行的工资针对管理人员多为月薪制，如一个人的月薪为5000，那么你就需要对其工资进行拆分，保证其基本工资为最低薪资标准，如果参照5000为基数计算加班费的话，则后果严重。工资表签名核实问题：电子信息化发展的今天往往忽视该问题，考勤表工资表都需要员工签名确认，本人签名，必须是本人，重要的事情说三遍，签名不仅是对工资发放数额的确认也是对薪资结构的确认，从而避免被某些别有用心的人利用漏洞来打官司赚钱。其他注意问题：有薪假旦敞测缎爻等诧劝超滑期工资，年休假工资，奖罚工资最好都能够提现出来并且保留好原始单据，所有的考勤薪资表都需要留存两年内的备查，仲裁追溯期也是两年。
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最低工资和社保最低缴费基数是多少北京：最低工资标准 2200，社保上限 26541，下限3613；公积金上限 27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单
2020.07.01 413 -
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合同工资只签最低的基本工资不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等，劳动法不予规定。
2020.11.01 509
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最低工资计算基本工资也就是最低工资吗
《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。对于最低工资标准的含义，原劳动部《
2022-05-08 15,340 -
最低基本工资1680，但只拿到1000
依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面，同
2022-09-05 15,340 -
最低工资标准是算基本工资，还是最高工资？
《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。对于最低工资标准的含义，原劳动部《
2022-04-06 15,340 -
计算加班工资的基数低于最低工资是否违法
计算加班工资的基数低于最低工资违法，可向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁救济。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资按劳动合同约定的工资标准支付，劳动合同规定的标准是指劳动合同规定的
2022-05-02 15,340
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00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,196 2022.05.11 -
01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,822 2022.04.12 -
01:01
成都社保最低基数成都社保最低基数：缴费工资上限和下限标准，分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。 养老保险：缴费基数的下限位2697元，缴费基数上限为16179元。 医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险：缴费基数下限为323
5,273 2022.04.17
