不签合同犯法吗
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员工与公司建立劳动关系时，应在入职日起30日内签订书面劳动合同。因此，公司未与员工签订书面劳动合同，属于违法行为，应承担相应的法律责任。根据法律规定，如果公司一个月以上没有和员工签订劳动合同，员工进公司一个月以上就会支付两倍的工资。员工不签字，公司应支付经济补偿金。如果公司一年以上没有与员工签订书面劳动合同，公司应支付员工一个月到一年共计11个月的双倍工资，并且员工工作一年后视为员工与公司签订了无限期劳动合同。如果员工不恶意签字，公司也会支付双倍的工资吗？遇到这种情况，公司可以在法定的一个月内单方面解除劳动关系。否则，就需要支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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不签劳动合同犯法吗不签订劳动合同会犯法。用人单位自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
2020.10.31 257 -
上班不签合同犯法吗上班不签合同是否犯法，需根据具体情况而定： 1、如果是全日制用工，企业没有签订劳动合同是违反法律的； 2、如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同，一般不属于违法行为。 一、劳动合同类型如下： 1、固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同
2022.09.13 8,767 -
租房子不签合同犯法吗租房不签合同，不违法。但如果租赁期限在六个月以上的，应当签订书面形式的合同。 没有签订书面合同，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁，当事人可以随时解除合同，但应当在合理期限之前通知对方。
2021.04.09 180
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合同不给签合同犯法吗
1、针对补签合同犯法吗的规定，是承认。 2、风险比较大，如下： (一)存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，
2022-08-14 15,340 -
不签劳动合同犯法吗
1、用人单位不签劳动合同是违法行为。 根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。 2、《劳动合同法》第十条建立劳动关系
2022-07-18 15,340 -
清洁工签不签合同犯法吗？
属于违法行为，根据《劳动法》只要入职单位就要给员工购买社保，相关买的比例如下，没有与劳动者签订书面劳动合同要支付劳动者双倍工资赔偿： 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承
2022-07-22 15,340 -
签了合同不做了犯法吗
1、与单位签订劳动合同，就应当按照合同约定提供劳动，如果到了单位不工作，是违反劳动合同约定的行为，属于违约，并非违法行为。 2、劳动合同法第三条规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当
2022-02-08 15,340
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00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,239 2022.04.15 -
01:11
私企不签劳动合同触犯法吗私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
2,785 2022.05.11 -
01:09
不签合同交首付违法吗不签合同就交首付，是否违反法律规定，需要根据情况而定。 购买的是一手房的，那么只须确认开发商取得了预售证，有网签系统即可。如果买的是二手房，因为通常都会存在流程问题，则要先签买卖合同。只要有购房的意向书等资料，就可以让开发商继续履行合同，或
1,914 2022.04.17
