劳动仲裁必须具备哪些条件
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申请劳动仲裁需要以下条件:申请仲裁的争议必须是劳动争议;申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;其他。
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劳动仲裁需要具备哪些条件
劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。 当事人申请仲裁应具备以下条件: (1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保障行政纠纷
2020.02.11 119
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仲裁协议必须具备的条件有哪些?
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2022-05-15 15,340 -
劳动仲裁具备哪些条件
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2022-06-06 15,340 -
当事人申请仲裁必须具备哪些条件
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2022-08-13 15,340 -
劳动合同必须具备哪些条件
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2022-04-17 15,340
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1,093 2022.10.08 -
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10,585 2022.05.11 -
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劳动仲裁不予受理6个条件有哪些
劳动仲裁不予受理6个条件有: 1、申请人不具有主体资格; 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人; 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围; 4、
17,325 2022.11.21