劳动合同的种类有什么具体的规定吗
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无固定期限的劳动合同，又称不定期劳动合同。是劳动合同双方当事人只约定合同的起始日期，不约定其终止日期的劳动合同。对于无固定期限的劳动合同只要不出现法律、法规或合同约定的可以变更、解除、终止劳动合同的情况，双方当事人就不得擅自变更、解除、终止劳动关系。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论是初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。我国劳动法规定在下列情形下，应当签订无固定期限的劳动合同：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的工作年限较长，且距法定退休年龄10年以内的复员、转业军人初次就业的法律、法规规定的其他情形。
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劳动合同的种类，具体如下：固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
劳动合同法期限规定：用人单位和劳动者可以订立固定期限劳动合同，约定合同终止时间；无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；其他。
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2,936 2022.04.17
