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轻微工伤休息有工资吗？轻微工伤休息的工资问题：轻微工伤休息有工资，轻微工伤不构成伤残等级的，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只享有工伤医疗和停工留薪待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不
2020.04.03 498 -
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轻微工伤休息有工资吗我国法律规定，对于轻微工伤是否有工资，需要看具体的情况。如果是在治疗的期间不能工作的，在停工留薪期间由单位按月支付相应的工资。在工伤职工停止工作的期间，包括出院之后的修养期以及住院期，被称为停工留薪期，按照遭受事故伤害之前正常上班期间，工资
2022.04.12 1,440
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工伤轻微伤能有工资吗？
1、是否认定为工伤，不是由受伤的程度决定的，而是由受伤的原因决定的； 2、工伤是由社会保险行政部门进行认定的； 3、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工
2022-07-16 15,340 -
轻微工伤有工资吗
职工轻微工伤的，在治疗期间不能工作的时候，就算作停工留薪期，在这期间由所在单位根据正常上班期间工资按月向劳动者支付工资。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
2022-07-03 15,340 -
轻微工伤有工资吗？
轻微工伤休息有工资。 根据《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 注意：发生工伤应及时进行工
2021-06-30 15,340 -
工伤轻微骨折能算几级
是否构成的严重程度外，是否构成残疾也与受伤部位有很大关系。一般骨折可以构成残疾，但要看实际情况。目前，残疾鉴定所根据法律文件为《人体损伤致残程度分级》，可供参考。
2021-11-27 15,340
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轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,518 2022.04.17 -
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,888 2022.04.17 -
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,680 2022.05.11
