黑龙江省企业退休人员增加退休金文件是什么
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黑人保发[2010]1号文件。黑龙江省企业退休人员增加退休工资:2010年1月1日起执行 黑人保发[2010]1号文件。 黑龙江省企业退休人员增加退休工资:2010年1月1日起执行 一、普遍调整 2009年12月31日前退休每人每月增92元,退职87元。 交费一年增1元(含视同交费年限) 二、倾斜政策 1、1945年9月2日前除普调外增140元,1945年9月3日至1949年9月30日除普调外增130元。 2、专业技术职称正高除普调外增60元,副高除普调外增50元(工人高级技师)。 3、1953年12月31日前参加工作除普调外增30元。 4、军转企干部低于省平均养老金的增至省平均水平。 (前4项符合条件的取一项最高项)。 5、截止2009年12月31日满70周岁除普调外增30元。 6、艰苦边远地区除普调外增25元。 三、“五七工”、“家属工”每人每月增41元
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经国务院批准,黑龙江省人力资源社会保障部、财政部印发《关于黑龙江省调整退休人员基本养老金的通知》,为黑龙江省企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为6.5%左右。
调整办法上,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。 资金来源方面,调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位,中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。 要切实采取措施加强养老保险基金收支管理,提前做好资金安排,确保基本养老金按时足额发放,不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准,不得自行提高退休人员基本养老金水平,不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区,将予以批评问责,并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。
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