去劳动仲裁和解可以退费吗
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如果是劳动争议仲裁,则不存在收费问题，则当然不存在退费问题.如果是民事仲裁,则按照以下规则执行: 1、秘书处发出仲裁通知后，仲裁庭组成前，当事人撤回仲裁申请的（包括当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请），案件受理费的全部和案件处理费的二分之一退回;2、仲裁庭组成后，当事人在开庭前撤回仲裁申请的（包括当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请的），案件受理费的二分之一和案件处理费的二分之一退回，但收取的仲裁费用最低不少于1,000元人民币;3、仲裁庭开庭后，当事人撤回仲裁申请的（包括当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请），一般不予退费。情况特殊的，案件受理费不予退回，案件处理费可视具体情况酌退，但所退费用不高于处理费的五分之一。
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可以不去。本人可以去参加仲裁，也可以委托律师代理本人不用去。提起劳动仲裁不是必须本人去，可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
需要证据，没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料： (1)劳动争议仲裁申诉登记表2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)3)申诉人身份证明及复印件4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料5)被诉人工商注册信息资料6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料； (7)《提交证据材料清单》一式两份。
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