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裁减人员时应当优先留用哪些人员

2022-06-12 08:19

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2022-06-12回复

专业分析:

裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的范围,你可以拒绝被裁员,而要求继续履行劳动合同。公司强行解除与你的劳动合同,就涉嫌违法解除劳动合同,需要承担支付规定的二倍的赔偿金的法律责任,即11个月的工资了。

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章法律师

广东律参律师事务所

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

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