协议解除可以再次要求赡养人吗
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依据我国相关法律的规定，赡养义务是不能通过协商的方式免除的，所以协商免除赡养责任的协议是无效的，被赡养人可以再次要求给付赡养费。 《中华人民共和国老年人权益保障法》 第十四条，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。 赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。 赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。 第十九条，赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。 赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给赡养费等权利。 赡养人不得要求老年人承担力不能及的劳动。 第二十条，经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。 基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。
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赡养责任不可以立定协议免除。赡养父母是子女的法定义务，除非子女丧失劳动能力，确实无力赡养父母，否则不能以任何理由、任何形式免除子女对父母的赡养义务。
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赡养协议可以解除吗赡养协议能解除。赡养义务人之间签订赡养协议的，对赡养协议是可以后悔的，但后悔赡养协议应该由赡养义务人之间协商，协商不成的起诉解决。 经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。
2021.03.12 153 -
赡养协议可不可以解除赡养人和被赡养人协商一致的，赡养协议能解除。赡养父母是子女的法定义务，经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。
2021.04.11 77 -
赡养老人不见协议可以解除吗不赡养老人能协议补偿。 老人赡养是法定义务，是不得不履行的，如果不履行是要补偿的。 老年人基本赡养费主要包括老年人必然发生的衣、食费用及日常开支。
2021.04.14 108
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协议免除赡养义务后能否再次要求赡养？
依据我国相关法律的规定，赡养义务是不能通过协商的方式免除的，所以协商免除赡养责任的协议是无效的，被赡养人可以再次要求给付赡养费。 《中华人民共和国老年人权益保障法》 第十四条，赡养人应当履行对老年人经
2022-07-03 15,340 -
协议免除赡养义务后能否再次要求赡养
依据我国相关法律的规定，赡养义务是不能通过协商的方式免除的，所以协商免除赡养责任的协议是无效的，被赡养人可以再次要求给付赡养费。 《中华人民共和国老年人权益保障法》 第十四条，赡养人应当履行对老年人经
2022-05-12 15,340 -
协议解除后可以要求孩子再履行赡养义务吗？
依据我国相关法律的规定，赡养义务是不能通过协商的方式免除的，所以协商免除赡养责任的协议是无效的，被赡养人可以再次要求给付赡养费。 《中华人民共和国老年人权益保障法》 第十四条，赡养人应当履行对老年人经
2022-06-06 15,340 -
赡养协议可以解除吗
赡养协议能解除。但需要经当事人协商一致，或依法律规定才能解除。根据相关法律规定，经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。且未经其他赡养人同意或依法律规定，一方不得擅自解除赡养协议。
2022-06-08 15,340
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01:34
多大可以要求子女赡养我国没有明确的法律规定老人的多大年龄可以要求子女赡养，赡养父母是作为子女必须应尽的法定义务，一般情况下，父母在没有劳动能力的时候或者出现生活经济困难时，有权力要求其成年子女支付一定的赡养费，成年子女不得拒绝必须要履行给付义务；如果子女是未成
1,019 2022.04.17 -
01:10
协议离婚可以再诉讼吗协议离婚，作为法定的离婚方式一种，双方一经登记婚姻关系即告解除，因此，仅仅就离婚问题，双方当事人当然不能再提起离婚诉讼。但是协议离婚之后，双方当事人可以就离婚协议涉及的财产问题，另外提起民事诉讼。这是由于双方协议离婚，也就是登记离婚之后，已
1,412 2022.04.17 -
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,112 2022.04.17
