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已经离职如何拿到生育津贴

2022-07-16 17:34

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2022-07-16回复

专业分析:

根据《湖南省城镇职工生育保险办法》第十条规定,用人单位的女职工在职期间生育或终止妊娠,在下列产假时间内,由发放工资变更为享受生育津贴:一、女职工生育,产假90天。其中,难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个孩子,增加产假15天。晚育的,增加产假30天。产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,增加产假30天;二、女职工怀孕2个月以下终止妊娠的,产假15天。怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的,产假30天。怀孕4个月以上终止妊娠的,产假42天。生育津贴、一次性生育补助金由用人单位、本人或者其委托人在提供有关材料后向社保经办机构申领。

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一般不会。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来就已经离职,就拿不到。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的,如果离职可能被公司扣留。可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理。 1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年;其是否符合计划生育政策,有生育服务证(准生证)。 2、填写生育保险登记表,单位盖章;连同确认妊娠的诊断证明,交社保管理处审核。表格等一般可以在社区(街道)领取。 3、经社保审核通过,盖章。 4、参保人,就是该职工,可以凭社保卡(医保卡)到生育保险定点医院,进行产检、分娩,直接享受规定内费用的费用减免。

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