解除劳动关系离职证明具体有什么区别？
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解除劳动关系证明书和离职证明区别有：是表示是员工自己主动，单方面解除劳动合同；表示用人单位和员工协商解除劳动合同；劳动补偿方面会不同；与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响和新的用人单位签订劳动合同。
解除劳动合同证明书和离职证明书的区别如下： 1、出具的主体不同：离职证明是劳动者主动向用人单位开具的；解除劳动合同证明书的出具是用人单位法定的义务； 2、出具的时机不同：离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书；解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。
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离职证明和解除劳动关系证明有什么区别？
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，
2021-03-11 15,340 -
解除劳动关系证明与离职证明有区别吗
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，
2021-03-11 15,340 -
离职证明和解除劳动关系证明的区别，写分
解除劳动合同证明和离职证明的区别： 一、出具的主体不同： 离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。 解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单
2022-04-07 15,340 -
解除劳动合同证明和离职证明的区别是什么解除劳动合同证明有何区别
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