厂里招收童工会怎么样
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
招收童工会受到以下处罚： 1、凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。 3、劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
-
看到厂里招收童工怎么办
看到厂里招收童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。关于童工相关问题是由县级以上人民政府劳动保障行政部门负责的。根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定，国家机关、社会团
2022-06-04 15,340 -
厂里招童工怎么办
看到厂里招收童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。关于童工相关问题是由县级以上人民政府劳动保障行政部门负责的。根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定，国家机关、社会团
2022-06-06 15,340 -
工厂里招童工有优惠么
用人单位非法招聘童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《劳动法》第十五条 用人单位禁止招收16岁以下的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，保护其
2021-12-31 15,340 -
工厂招收童工处罚
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。 2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评
2022-05-17 15,340
-
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,664 2022.05.11 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
1,099 2022.04.17 -
01:15
厂里裁员怎么赔偿员工工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
762 2022.05.13
