公司工资如何支付
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司支付员工加班工资方式如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的工资。
用人单位非因劳动者原因造成停工停产的，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
-
公司应当如何支付加班工资根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资； 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于
2022.04.16 203 -
-
公司拒不支付加班工资如何解决公司拒不支付加班工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
2020.06.02 102
-
公司如何支付工伤工资
法律依据 《工伤保险条例》第33条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情
2022-08-02 15,340 -
公司给员工如何支付工资
工资是指用人单位按照国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪、季度奖、半年奖、年终奖。但用人单位按照法律、法规、规章的规定承担或支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社
2021-12-22 15,340 -
公司淡季放假工资如何支付
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，公司淡季放假在一个工资支付周期的，应当按劳动合同的约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，按当地政府规定的标准发给生活费。附：劳动部《工资支付暂行
2022-03-11 15,340 -
公司如何支付工伤员工工资待遇
据工伤保险条例，你工作受伤的，首先应当去医院进行治疗，同时申请工伤认定。 住院期间为停工留薪期间，待遇保持不变。就是说你因工伤住院的，公司应当按照你正常上班对待，全额发放工资，比如你的公司是1000元
2022-08-07 15,340
-
00:58
抚养费如何支付根据相关法律规定，抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付，定期给付的，一般给付至子女十八周岁为止；如果有经济条件的，也可以一次性给付。另外，如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额，但是给付抚养费的一方下落不明或者暂无经济收入的，可以用
1,354 2021.04.25 -
01:51
公司注册资金如何减资注册资金一般指的是，集体所有制企业或全民所有制企业的资产货币化后的总额体现，不存在减资的说法。减资指的是公司减少其注册资本的行为，即减少股东认缴的出资额，从而降低股东的出资责任。 减资的具体程序如下： 1、董事会编制减资方案并提交给股东会或
3,458 2022.04.15 -
01:10
如何投资入股公司投资入股公司的具体操作为： 1、通过公司增加注册资本；增加资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股； 2、通过受让已有股东的股权；通过受让方式取得的股东资格属于善意取得，善意地从无权利人处取得股票，从而获得股东资格； 3、
1,371 2022.11.21
