公司股权结构不合理的,分配方式及分配比例是怎样的?
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根据《公司法》第34条规定:股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第一百六十六条第四款规定:“公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。” 如果企业的股权结构如果已经不合理了,又没办法收回股份推倒重来,可以通过增资配股、虚拟股分红、定向分红三种方法调整改善。中小企业大多数没法建立比较完善的、可动态调整优化的股权激励机制,股权分配可能很难做得很公平公正,但只要把内部的利益导向摆正确了,让贡献多的人多拿收益,贡献少的人少拿或不拿,这样长期调整下来也能趋于绝对公平。
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公司法里只是概略式的规定了股东会及董事会的职权及表决方式。而每个公司的实际情况千差万别,公司在设计股权分配时,应该通盘考虑一些重大事项决策所归表决部门以及表决程序。重大事项完全决定权--67%。相对的公司控制权和控股权--52%。相对的公司控制权和控股权--10%,只有占比10%以上的公司股东是有权向人民法院申请解散公司。
首先得看是否有遗嘱,有遗嘱的,按遗嘱执行。 没有遗嘱的,得确定哪些人可以作为继承人,依据法律规定,继承人分为第一顺序继承人,包括配偶、子女和父母,以及第二顺序继承人,包括兄弟姐妹、祖父母和外祖父母,继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。只有没有第一顺序继承人继承的,才由第二顺序继承人继承。 按照继承法的规定,同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。当然,继承人协商同意的,也可以不均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。
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