工伤了没有劳动合同是怎么算的
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没签劳动合同发生工伤，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我国劳动法律法规的保护。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
根据我国国务院2010年发布的工伤保险条例的相关规定，没有劳动合同，但职工能提出与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，也可以提出工伤认定申请。
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没有劳动合同怎么算工伤1、没有劳动合同，要确认与该企业的劳动关系，然后再作工伤认定。（确认劳动关系工作由你提供劳动关系凭证（工资卡、考勤卡等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。 2、申请工伤鉴定，确认伤残等级是确认赔偿的基础。 3、主要理赔范围包括享受工伤
2020.10.16 148 -
没有签劳动合同受伤了算工伤吗?只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿。
2020.10.23 183 -
没有签劳动合同受工伤怎么算没有签署劳动合同受工伤可以提供一些在公司工作的证据，证明与公司存在劳动关系，可以申报工伤；公司不申报工伤，可以在一年内，自己申请工伤认定和评残。
2020.07.07 114
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没有劳动合同是怎么算工伤的？
1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 2、工伤认定条件：依据：《工
2022-04-13 15,340 -
没有劳动合同就算工伤了怎么办
建议协商的解决，协商不成的直接向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 （1）直接自己向劳动保障行政部门提起工伤认定，在发生事故伤害之日起一年内提起，根据鉴定的结果依法索赔即可。 （2）可以要求未签
2022-02-16 15,340 -
工伤没有劳动合同怎么算
1，没有签劳动合同，按实际用工开始算合同成立。 2，没有工资条，可以找工友做证人，总有一起发工资的时候吧。 3，公司有没有营业执照，不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要咨询鉴定机关，记得要去当地司法系统指
2022-04-14 15,340 -
没有劳动合同怎么算工伤
1、因是去年07月27日再厂里上班因工作受伤，单位又未申报的，请在一年内及时申报工伤。需要：劳动关系的证明，如劳动合同、首次病历、工作中受伤的证据、厂里与你签的合同。一般2个月内出结果。2、需要工伤认
2022-03-23 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,431 2022.05.11 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,281 2022.04.17 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,768 2022.04.17
