调档后的工龄怎么算
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工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 对于你提出的“工龄买断补偿金计算是怎样的”问题，工龄买断补偿金是每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，这样的，工龄是很难得到的，有的人可能连工龄是什么都不知道，所以说要想工龄保持，就要进行努力才行。
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档案里没有调令退休计算工龄办理工龄补算，补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表，原始招工表通常存放在职工个人档案里。如果档案遗失了，则只能通过其他旁证来补算工龄，如工作证、工职工档案丢失的，由用人单位、用人单位主管部门、档案保管单位或个人进行补办办时要将职工档案补齐
2020.10.16 986 -
档案里没有商调函前面的工龄就不算了看具体情况，一般来说工龄计算方法有三种，分别是： 1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算； 2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时
2020.09.22 1,775 -
工作中间有断档工龄怎样算工作中间有断档工龄计算方法如下： 1、因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄； 2、临时工被录用或转正后的工龄计算为临时工被录用或转正后，在单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。 在两
2022.06.11 8,256
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调档后工龄怎么算？
工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的
2022-04-16 15,340 -
调档后的工龄要到哪里算
工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的
2022-04-15 15,340 -
毕业后档案人才市场工龄怎么算？
人才市场是可以配合你提供工龄所需的一切的，这一点在您所签订的档案存放合同里应该写的很清楚。用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。与档案不相关的本单位工龄，主要适用于计算终止、解除劳动合同的经
2022-07-06 15,340 -
档案里没有商调函前面的工龄就不算了
看具体情况，一般来说工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人
2021-12-13 15,340
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00:56
工龄怎么算所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法（从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人）。工龄可分为一
40,141 2022.04.15 -
01:21
工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,237 2022.04.15 -
01:09
婚姻档案证明怎么调取调取婚姻档案证明的，一般需要当事人前往当初办理结婚登记手续的婚姻登记机关，办理调取手续。婚姻当事人可以带着合法的身份证件到婚姻登记机关，查阅本人的婚姻登记档案。婚姻登记机关可以利用本机关移交的婚姻登记档案，人民法院、人民检察院、公安和安全部
4,258 2022.05.11
