您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司无故解除劳动合同能要求赔偿金吗

公司无故解除劳动合同能要求赔偿金吗

2022-05-07 10:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-05-07回复

专业分析:

第一、公司过失性解除劳动合同证据不足,难以得到法律支持:1、擅自离岗必须有证据,否则不能成立;2、拖延工作及不接受工作仅凭领导或公司单方面陈述不能作为证据使用;3、对电话威胁员工的举证公司负有难度,一般难以得到司法机关的支持; 第二、可以申请劳动仲裁,能够得到加倍赔偿:08年前可按经济补偿金的标准增加50%的赔偿,08年后可按经济补偿金标准增加一倍赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

公司非法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍进行赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律师普法更多>>
  • 公司无故解除劳动合同需要赔偿
    公司无故解除劳动合同需要赔偿

    公司非法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍进行赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.09.26 157
  • 本人解除劳动合同能要求公司赔偿吗
    本人解除劳动合同能要求公司赔偿吗

    自身的劳动合同到期之后,如果用人单位单方面不再继续聘用证明员工或者说直接解除劳动合同的话,那么也依然需要支付相应的经济补偿金,因为这种情形也是属于企业单方面解除劳动合同的情形,那么根据劳动合同法的相关规定,要根据自己的员工在工作单位的工作时

    2020.09.04 450
  • 解除劳动合同可以要求公司的赔偿金吗
    解除劳动合同可以要求公司的赔偿金吗

    在劳动合同期限内,如果是劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位是不需要进行经济补偿的。 但是如果是用人单位违反法律规定的相关情况,与劳动者解除劳动合同,是需要进行经济补偿的,具体金额与劳动者工作年限有关。

    2020.05.18 147
专业问答更多>>
  • 公司无故解除劳动合同可以要求赔偿吗

    可以要求补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(即企业在正常情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支

    2022-03-23 15,340
  • 公司要求解除劳动合同能要求赔偿吗

    公司提前解除劳动合同,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经

    2022-04-28 15,340
  • 公司无故要求解除劳动合同怎么赔偿

    1、若公司无故要求解除劳动关系,可以不接受,要求继续履行劳动合同。2、若同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,则只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资,结合工作年限,有一年算一个月,

    2022-03-24 15,340
  • 公司无故解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿吗?

    如果用人单位无故解除劳动合同,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向

    2022-03-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司违法解除劳动合同赔偿 01:30
    公司违法解除劳动合同赔偿

    今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照

    2,672 2022.04.15
  • 解除劳动合同赔偿金标准 01:01
    解除劳动合同赔偿金标准

    解除劳动合同赔偿金标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民

    2,722 2022.04.17
  • 劳务合同解除可以要求赔偿吗 01:15
    劳务合同解除可以要求赔偿吗

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    1,066 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?