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公司无故解除劳动合同能要求赔偿金吗

2022-05-07 10:01

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2022-05-07回复

专业分析:

第一、公司过失性解除劳动合同证据不足,难以得到法律支持:1、擅自离岗必须有证据,否则不能成立;2、拖延工作及不接受工作仅凭领导或公司单方面陈述不能作为证据使用;3、对电话威胁员工的举证公司负有难度,一般难以得到司法机关的支持; 第二、可以申请劳动仲裁,能够得到加倍赔偿:08年前可按经济补偿金的标准增加50%的赔偿,08年后可按经济补偿金标准增加一倍赔偿。

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