公司不开辞退证明又不让上班如何处理
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公司不排班也不辞退的应对方法如下：向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付全额工资；向公司发出书面辞职，以用人单位未提供劳动条件为由，要求用人单位支付经济补偿金。
公司裁撤店铺后，又未给店员安排工作的，应当向员工支付经济补偿。如双方协商不成的，可以强求人民调解委员会等组织进行调解处理。也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果员工对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起民事诉讼，由法院判决。
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公司可以不让孕妇上班又不发工资吗公司不给孕妇发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
2020.06.26 294 -
房东不让转租又不给退押金如何处理房东不让转租又不给退押金租客可以根据实际情况与房东进行协商，协商未取得一致的，租客可以邀请居委会敦促房东履行退还押金的义务；仍不能解决问题的，承租人可以根据租赁合同中的有关约定条款申请仲裁或提起诉讼。
2021.04.19 105 -
公司上班不让没签合同如何赔偿公司上班不让没签合同赔偿具体如下： 1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资； 2、还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费； 3、还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
2022.08.24 329
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2022公司不让我上班，又没给我办理辞退手续
属于公司违法解除劳动关系，可以去劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。
2023-06-19 15,340 -
主动离职能不能让公司开辞退证明
建议和公司协商。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
2023-04-09 15,340 -
公司辞退不开证明是不是按说明
公司辞退死活不开证明不可以报警。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 公司辞退不开证明属于一般的劳动纠纷，该纠纷可以由劳动者与用人单位协商解决，协商不成的，由劳动行政部
2022-12-08 15,340 -
想辞退我，又不想赔偿，公司不让我上班打卡怎么办
员工要求单位支付在此期间的工资，否则员工可以以单位拖欠员工工资申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并支付经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人
2022-10-07 15,340
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01:30
公司无故降薪又不辞退怎么解决公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
25,430 2022.07.10 -
01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,248 2022.04.17 -
00:54
不打疫苗不让上班合法吗不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，
7,132 2022.05.26
