单位里有人被劝退,公司不劝退,可以不去投诉吗
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被公司劝退,如果劳动者不愿意走,是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度,员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度,用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿。公司违法解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿。
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学校劝退可以不退吗?
不可以,学校有规定可以勒令退学。不过,如果是九年义务教育学校,小学六年初中三年,除重大违纪情况外(如违反国家法律、危害民族利益等行为)是不允许劝退的。
2020.03.10 1,587 -
公司劝退
劝退,字面意义有用人单位与劳动者协商的含义,协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位可以规避经济补偿金的支付。与开除的情况不同。开除,是用人单位提出解除劳动合同,但主要依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,也就是劳动者严重
2020.08.15 436 -
被公司劝退有补偿吗
被公司劝退是否有补偿,要根据具体情况进行判断: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反相关法律规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3、因劳动者存在相关法律规定的用人
2022.08.18 5,224
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被公司劝退,可不可以不去啊
劝退意思就是与劳动者协商离职,劳动者根据自己的意愿,可以选择离职或者不离职,这是不违法的。法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可
2022-04-18 15,340 -
如果被公司劝退可以不去吗
劝退意思就是与劳动者协商离职,劳动者根据自己的意愿,可以选择离职或者不离职,这是不违法的。法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可
2022-04-18 15,340 -
被公司劝退是否可以不去
劝退意思就是与劳动者协商离职,劳动者根据自己的意愿,可以选择离职或者不离职,这是不违法的。法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可
2022-04-12 15,340 -
被公司推荐并劝退可以不去吗
劝退意思就是与劳动者协商离职,劳动者根据自己的意愿,可以选择离职或者不离职,这是不违法的。法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可
2022-04-18 15,340
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01:04
合同期内被公司劝退了怎么赔偿
合同期内劳动者被公司劝退,公司需要做出一定的赔偿。根据我国劳动合同法的有关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2,755 2022.04.17 -
01:04
老师劝退学生怎么起诉
老师劝退学生,不可以起诉,但是可以向教育局投诉举报,任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权。劝其退学”从字面意义上理解不具有强制性,也不应该是一种处分,所以学校若是强制性地不允许该学生到校上课,在程序上是违法的。对个别学生劝退,往往是对绝
4,037 2022.05.11 -
00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
员工怀孕后公司劝退,一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年,向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
1,832 2022.04.17