您的位置:法师兄 > 专业问答 > 男方生育险怎么报销啊?

男方生育险怎么报销啊?

2022-03-29 09:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-03-29回复

专业分析:

报销流程如下:首先,按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围,其配偶生育时,享受一次性生育补贴。然后,配偶生育或因病理原因流产后,男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。办理报销需要以下材料:1.本人及配偶的居民身份证,2.《结婚证》,3.计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》,4.新生儿《出生医学证明》;5.出院记录,6.费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

男方生育险报销标准补贴标准如下: 1.妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元; 2.妊娠满7个月生产的1000元; 3.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

男方生育险报销标准补贴标准如下: 1、妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元; 2、妊娠满7个月生产的1000元; 3、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

律师普法更多>>
  • 男方生育保险生育保险报销
    男方生育保险生育保险报销

    男方生育保险报销条件如下: 1.男方应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件。 2.男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用。 3.女方并没有被列入生育保险的范围。

    2020.03.31 229
  • 男方报销生育保险
    男方报销生育保险

    男方生育险报销标准补贴标准如下:1.妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元;2.妊娠满7个月生产的1000元;3.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

    2020.08.30 225
  • 生育保险怎么报销啊
    生育保险怎么报销啊

    生育保险报销如下: 1、怀孕后,用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员到区社会劳动保险处保险窗口,准备资料交由工作人员审查核对,签发医疗证; 2、产假内,用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员提交申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办

    2020.01.08 128
专业问答更多>>
  • 男方报生育险怎么报销

    先去机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知你所要带的材料(比如准生证,,明,出院小结,医疗清单,,妻子失业证明等。)《社会保险法》规定,在生育保险方面,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报

    2022-09-02 15,340
  • 男方生育险怎么报销

    男方生育险报销标准补贴标准如下: 1、妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元; 2、妊娠满7个月生产的1000元; 3、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

    2021-12-28 15,340
  • 男方生育险怎么报销?

    男性生育保险在满足相应的条件时,可以申请一次性生育补贴。根据相关规定具体条件包括: 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。 2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连

    2022-06-30 15,340
  • 男方生育保险报销怎么报销

    同时,具备下列条件的参保男职工可以申请一次性生育补贴:1。符合国家计划生育政策和法定生育条件;2、配偶因病理原因生育或流产时,用人单位参加生育保险,已为男职工正常连续缴纳10个月以上生育保险费;3、配

    2021-11-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 男职工生育保险怎么报销流程 00:55
    男职工生育保险怎么报销流程

    男职工生育保险的报销流程如下: 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明; 2、去社保机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料,比如准生证,结婚证,出生证明,出院小结,医疗清单,身份证,妻子失业证明等。根据相关法律规定可

    7,014 2022.05.11
  • 生育险双方都能报销吗 01:12
    生育险双方都能报销吗

    生育险双方都能报销。女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险,享受陪产假等。男职工报销生育险,不能报销

    5,742 2022.05.11
  • 社保的生育险怎么报销 00:56
    社保的生育险怎么报销

    社保的生育险的报销如下:生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴:按照所在用人单位上年度职工月平均工资,乘以12个月,除以365天后,按不同情形分别计算生育津贴: 1、妊娠满7个月生产的乘以98日; 2、妊娠满4个月不满7个月生产或

    5,750 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?