离职怎么说都不领工资
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视情况而定，员工依法辞职应该提前通知用人单位，一般情况下，员工违反相关规定离职的，用人单位不能扣除员工应得的劳动报酬，除非因为员工违规离职给用人单位造成了经济损失，那么用人单位可以扣除劳动者部分工资作为赔偿，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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想离职公司不给离职怎么办,还说不发工资可以通过以下几种方式来解决这个问题： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3
2020.07.07 229 -
三天离职不领工资怎么办有工资。正常提供了劳动就有工资。劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，
2020.12.01 394 -
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辞职了老板不发工资怎么办, 说说是想提前结清工资, 都过不了怎么办
劳动者可以以用人单位未发放工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金，如果用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资以及经济补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原
2022-03-22 15,340 -
想离职公司不给离职怎么办,还说不发工资
想离职公司不给离职，还说不发工资，可以通过以下几种方式来解决： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公
2022-05-22 15,340 -
拖欠工资，老板怎么说都说拖着不给
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是
2022-03-23 15,340 -
老板拖欠工资说都不给怎么办
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以
2022-04-02 15,340
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离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
5,121 2022.05.11 -
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离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,997 2022.05.11 -
00:52
离职拖欠工资怎么办1、与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；2、劳动关系确认后，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资；3、协商不成的，携带有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖
3,163 2022.04.17
