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新股份有限公司劳动合同

2022-05-10 21:13

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2022-05-10回复

专业分析:

第一,鉴于你为新设股份公司工作,并由该公司发放薪水,可以确认你目前的劳动合同关系系与新设股份公司所建立,原劳动合同关系因公司的安排而自动终止;第二,新设股份公司应当在一个月内与劳动者签署劳动合同,一个月之后一年之内未签署劳动合同的,此期间的工资按照双倍计算;第三,劳动者无权依次要求解除劳动合同,但你可以依法提前一个月通知终止合同,第二条所述的双倍工资仍可索要。

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