劳动合同个税计算公式是什么?
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《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第2条规定:“考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资,薪金收入,允许在一定期内进行平均.具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资,薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。”因此,员工因一次性经济补偿所应当交纳的个人所得税的计算公式为:个人应缴纳的个人所得税(经济补偿金数额-当地上年职工平均工资3倍数额)÷实际工作年限-1600×个税税率×实际工作年限。
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正式劳动合同时间计算公式:起始时间为签订劳动合同之日;固定期限劳动合同终止时间由用人单位与劳动者协商确定;以完成一定工作任务为期限的劳动合同自完成工作任务时合同终止;无固定期限劳动合同终止时间为出现约定或者法定终止条件时。
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