公司的人事专员给员工办理社保手续的流程是什么
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公司的人事专员给员工办理社保手续的流程是： 1、收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。 2、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报。 3、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报。 4、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信。息,向劳动保障部门报盘并打印文件。 5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。 6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地市社保局办理社会统筹险增员工作。 7、办理完毕，资料备份存档。
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员工辞职须提前一个月书面申请,书面申请由部门签署意见后交人力资源部。人力资源部约见辞职员工，了解原因，填写《辞职约见表》。在人力资源部领取《离职移交清单》,人力资源部转出该员工文字及电脑档案材料，并存档。
1)首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。 2)注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表; 3)由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺:对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构:养老、失业、工伤保险基金管理中心。
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