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公司不发工资违法吗

2022-01-07 09:16

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四川在线咨询顾问团

2022-01-07回复

专业分析:

1、不发放上个月工资不合法。 2、收取押金不合法,不退还押金更不合法。 3、如果旷工三天不违反公司规章制度,那么,单方解除劳动关系,属于违法行为,可以要求支付赔偿金。 4、如果不买养老保险,可以要求补买,解除劳动关系时,还要支付经济补偿金。 5、如果有加班,不支付加班可以要求支付加班费及经济补偿金

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广东律参律师事务所

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

单位不给工资条是不合法的。理由如下: 1、我国《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。 2、工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。 3、此外工资条应包括员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,反映出企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税等。

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