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实习期可以领陪产假吗

2021-10-24 20:10

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安徽在线咨询顾问团

2021-10-24回复

专业分析:

在正规公司,试用期间,只有劳动关系,试用期间和正式期间,配偶合法生育的,男性有权陪伴产假。这是员工的合法权益,使用者允许休假,可以依法休病假,陪伴产假。机关、企事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除了享受国家规定的产假外,还享受生育奖金30天,其配偶享受产假15天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低工资退休,解除劳动和录用合同。女职工经所在单位、企事业单位、社会团体及其他组织同意,可再增加休假1-3个月。

法律依据:

《北京市人口与计划生育条例》第十八条

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

试用期也是可以请陪产假的。在正规公司,试用期内,只有存在劳动关系,无论是试用期还是正式期,配偶合法生育的,男方均享有休陪产假的权利,这是员工的合法权益。

章法律师

广东律参律师事务所

如果实习协议中有约定的,则实习期能享受陪产假;如果当事人是试用期的员工,则一般是能享受陪产假的。例如北京市的机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工的配偶就可享受陪产假十五天。只要存在劳动关系,即使在试用期内一般也合法享有陪产假的权利。

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