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员工主动离职有补偿金吗?
员工主动离职一般不会得到经济补偿金,但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的可以得到经济补偿金。
2020.04.29 166 -
员工主动离职有补偿金吗
职工主动离职是因为用人单位有下列情形之一的,有经济补偿:用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。
2020.04.25 118 -
员工自动离职有补偿金
员工自动辞职一般是没有经济补偿的,但用人单位有过错的,可以要求用人单位支付经济补偿。根据相关法律规定,劳动者依照相关法律规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.11.14 167
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离职员工有补偿金吗
1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资
2022-05-02 15,340 -
员工离职有补偿金吗?
1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资
2022-04-26 15,340 -
离职员工补偿金吗
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照劳动法>第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,关于离职员工补偿金吗这个问题,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 具体包括以下12种情况: (1
2022-08-10 15,340 -
员工主动离职有补偿金吗
劳动者主动离职的,不属于用人单位向劳动者支付经济补偿的行为,用人单位可以拒绝向劳动者支付经济补偿。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用
2022-03-21 15,340
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01:02
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下,用人单位是不需要向员工支付经济补偿的,只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,277 2021.03.24 -
01:08
员工自己不续签有补偿吗
如果劳动合同到期,员工不愿意续签,根据实际情况可分为两种情形: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下,员工不愿意续签,则用人单
462 2022.05.13 -
00:58
公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,448 2022.04.17