给雇主打工雇主找的私家車在路路中发生车祸人丧命应該找誰賠偿
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你所述情况隶属工伤与人身损害竞合。关于工伤：发生工伤意外，单位应在30日内提议工伤认定申请，单位未按限定申请的，工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定，工亡赔偿事项：丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金；关于人身损害：丧命赔偿包括：交通食宿费、丧命赔偿金、精神损害赔偿金、误工费、被扶养人生活费、丧葬费。工亡的赔偿金额通常高于人身损害赔偿金额。关于工伤与人身损害竞合的情况，如单位交纳社保的，四川省的相关限定是先解决人身损害赔偿，不够部分由工伤保险基金补足；如单位未交纳社保的，能够直接要求单位赔偿。建议委托律师提供专业的法律服务，以减少你的法律风险和经济损失，最大限度的维护你的合法权益。
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职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶(无证驾驶的)的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。
工人下班回家时间段发生事故，且负事故次要责任或者无责任，雇主要承担工人的工伤赔偿，工人负主要责任以上的，无需承担责任。如果是你们签订了雇佣合同下班回家期间出车祸雇主需要承担责任。
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根据最高院《人身损害赔偿解释》的规定，雇员若是在从事雇佣活动中致人损害，因此导致的责任由雇主承担，而雇员有过错或重大过失的，雇员本身也应当承担相应的责任，雇主赔偿之后可以向该雇员追偿。因此，你作为雇主
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