公司强制安排员工休年假可以对么?
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公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商要回合理工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁,依据仲裁结果要求公司支付劳动报酬。
公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商要回合理工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁,依据仲裁结果要求公司支付劳动报酬。
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延期复工前,公司是否可以安排员工休年假
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2020.01.13 142 -
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2020.08.14 515
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2021-11-01 15,340 -
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2022-03-11 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
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2022-03-20 15,340
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企业不安排正常休假怎么办
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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3,213 2022.04.12 -
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公司可以辞退十年员工吗
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3,468 2022.05.11