深圳的劳动法规定了社保吗
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1、个人申办。符合金融社保卡发放条件的人员，或需要补、换金融社保卡的个人，可以自主选择合作银行的营业网点进行申办。 2、单位批量代办。单位可通过社会保障卡单位预申请系统在网上预申请，银行预审通过后，单位根据系统提示，提交相关材料至签约银行的网点。首次申请时需选择一家银行签约，一旦单位和银行双方确认后将无法更改。金融社保卡发行初期，单位只能为没有原深圳市社会保障ic卡和磁条卡的参保人办理。
深圳的社保能进行异地转移，转到重庆，根据《社会保险法》，劳动者的社保在深圳要转移到重庆的，其基本养老保险关系随本人转移，由劳动者在重庆的用人单位为劳动者办理社会保险转移手续，并继续缴纳。
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深圳电动车规定1、未戴头盔驾驶或乘坐电动自行车罚200元，伪造、变造电动自行车号牌的扣车且罚款5000元。 2、明确了电动自行车实行登记制度，只有经市公安交管部门登记后的电动自行车，才可以上道路行驶。 3、驾驶电动自行车一年内违反道路交通安全法律、法规和
2020.01.03 578 -
深圳的劳动法标准工资是怎么规定的深圳市所执行的最低工资标准：全日制就业劳动者的最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为19.5元/小时。国家实行最低工资保障制度，因此用人单位支付劳动者的工资不得低于该标准。
2020.01.18 137 -
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劳动法对深圳社保缴费如何标准规定
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁
2022-04-07 15,340 -
深圳劳动合同购买社保吗
劳社会保险； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 因此，合法的劳动合同是需要用人单位替劳
2022-08-03 15,340 -
深圳劳动法调岗规定
调岗属于变更劳动合同内容的情形，依照劳动合同法，用人单位必须与劳动者协商一致。 在深圳，用人单位调岗若同时符合以下情形，法院一般会认可用人单位的调岗行为： 1、基于生产经营的需要； 2、不得降低劳动者
2022-02-01 15,340 -
深圳保留深圳劳动法不可以签劳动合同的
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司应在员工入职起一个月内与
2022-02-16 15,340
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深圳市劳动法2021新规定深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
3,767 2022.04.12 -
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深圳小孩社保如何绑定父母的社保卡深圳小孩社保绑定父母的社保卡的方式如下： 1、在手机微信中打开微信公众号关注深圳社保，并在菜单栏点击业务办理，点击个人业务办理，点击参保信息更改，点击医保账户家庭绑定，根据提示输入相对应的信息便可以让少儿的医保绑定父母的社保； 2、通过手机
16,925 2022.04.17 -
01:10
东莞的社保卡在深圳能用吗东莞的社保卡在深圳不能用。要转移之后才可以使用。社保是不能直接在统筹地区以外使用的，如果是在统筹地区以外需要住院治疗，是可以申请异地就医，之后在社保缴纳地进行报销的。社会保障卡又称金融卡，具有两个功能，一是医保功能，二是金融功能。医保功能只
11,290 2022.05.11
