怀孕是否可以享受职工工资?
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女职工怀孕后流产,可以根据怀孕时间的长短,享受相应的产假。女职工怀孕不满四个月流产的,可以享受十五天至三十天的产假,具体以医院出具的休息证明为准;怀孕满四个月以上的,给予四十二天的产假。产假期间,工资照发。
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女职工怀孕期间享受哪些待遇
女职工怀孕期间享受以下待遇: 1、不得与女职工解除劳动合同; 2、劳动强度及禁忌劳动的保护; 3、适当给予工间休息或适当减轻工作; 4、可享受不少于九十天的产假。
2020.10.09 721 -
小时工是否可以享受三倍工资
现在小时工在国家法定假日有3倍工资的。 法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
2020.09.03 504
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女职工怀孕期间可以享受工资吗
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育
2022-04-18 15,340 -
女职工在怀孕期间可以享受工资吗
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育
2022-04-18 15,340 -
女职工怀孕期间可以享受工资待遇吗
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育
2022-04-24 15,340 -
职工在怀孕期间可以享受工资福利吗
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育
2022-04-17 15,340
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00:52
职工医保缴纳多少年可以终身享受目前我国的法律并没有明确规定,职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样,有一定的差异。缴费年限长的可能是30年,短的可能是15年,男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休,女职工50周岁退休,一般规定男职工比女职工
4,369 2022.04.17 -
01:12
怀孕可以离婚吗根据《婚姻法》的有关规定,在男女双方婚姻关系存续期间,除非女方存在重大的过错,否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求,但是如果是女方提出离婚的请求,法律是允许的。 孕期女方提起离婚诉讼的,应根据
4,159 2022.04.17 -
01:02
女人怀孕可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种,一种为协议离婚,即女方的怀孕期间,且提出离婚的,男方同意后,双方可以
4,557 2022.04.17