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员工违反规定公司可以开除吗

2022-04-25 08:26

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广西在线咨询顾问团

2022-04-25回复

专业分析:

严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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合法。劳动者在公司进行工作时,如果违反了公司规定劳动,用人单位与劳动者解除劳动合同的行为属于合法行为。劳动者和用人单位双方应该积极协商这类劳动纠纷。国家的劳动监察部门,根据案件的实际情况对其进行办理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不可以。单身约定本身就是违法的,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效,也就是说,单身约定从一开始时起便对劳动者没有任何法律约束力,单身约定并非公司单方解除劳动合同的法定理由。单位因此解除劳动合同的,应当对劳动者进行赔偿。

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